تست شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز (MBTI)
تست MBTI (ام بی تی آی) چیست؟
MBTI مخفف عبارت Myers-Briggs Type Indicator است و طبق گزارش Forbes، یکی از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت شناسی در محیط کار تست شخصیت شناسی MBTI است. شخصیت شناسی به این روش یکی از قدرتمندترین و پر استفاده‌ترین ابزارهای شخصیت شناسی است. با استفاده از این ابزار، با حدود علایق خود، مدل جمع‌آوری اطلاعات و تصمیم‌گیری خود آشنا می‌شوید.
اشخاص به کمک این تست می توانند تیپ شخصیتی خود را بشناسند. نتیجه‌ی آزمون شامل یک کلمه چهار حرفی است و براساس این تست تیپ‌های شخصیتی به شانزده دسته تقسیم می‌شوند. تست شخصیت MBTI از قابل فهم‌ترین تست های شخصیت است و در مدارس و بعضی واحدهای تولیدی و تجاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. از مزیت‌های بزرگ این تست بررسی هر فرد به تنهایی می‌باشد و با از بین بردن عامل قیاس، باعث می‌شود که فرد بداند در هر کدام از ویژگی‌های شخصیتی چه جایگاهی دارد و برای چه محیطی مناسب‌تر است می‌توان این ویژگی تست MBTI را در کنار فهم راحت آن، از مهم‌ترین دلایل استفاده‌ی این تست در مدارس دانست.
یک استفاده‌ی مهم و تخصصی دیگر از ابزار MBTI این ضرب المثل معروف است که می‌گوید «هر کسی را بهر کاری ساختند!». ضرب المثل به درستی به مسئله‌ای اشاره میکند که این ابزار قابلیت حل آن را دارد. در جلسات مصاحبه استخدام، می‌توانید با تشخیص شخصیت فرد مصاحبه شونده شغل‌هایی که او برای آنها ساخته شده است را تشخیص داده و خود را از عواقب تشخیص نادرست توانایی‌های فرد برهانید.
در ابزار MBTI انسان‌ها از چهار منظر مورد بررسی قرار می‌گیرند:
- دریافت انرژی
- جمع‌آوری اطلاعات
- تصمیم‌گیری
- سبک زندگی
به ازای هرکدام از موارد بالا، دو ترجیح در نظر گرفته می‌شود که عبارتند از:
ترجیح دریافت انرژی: برونگرا (Extroversion :E) / درونگرا (Introversion :I)
بنابر تعریف در ابزار MBTI، برون‌گراها از محیط اطرافشان انرژی می‌گیرند در حالی که درون‌گراها برای شارژ شدن نیازمند سکوت و تنهایی هستند. برون‌گراها به صحبت و تبادل نظر علاقمند بوده و هرچه بیرون باشد برایشان جالب است. معمولا از آنها بعنوان افرادی معاشرتی یاد می‌شود که در گروه‌ها به راحتی صحبت کرده و اظهار نظر می‌کنند. در مقابل درون‌گراها برای داشتن حال خوب نیازی به حضور دیگران ندارند. آنها از صحبت‌های دو نفره لذت می‌برند و در مجموع ساکت، تودار، دیرجوش و محتاط به نظر می‌رسند.
ترجیح جمع‌آوری اطلاعات: حسی (Sensing :S) / شهودی (Intuition :N)
بنابر نظریه‌ی شخصیت شناسی MBTI، انسان‌های شهودی دوست دارند از طریق دیدن تصویر جامع (big picture) و تمرکز بر ارتباط وقایع و یافتن الگوها اطلاعات را دریافت کنند. این در حالیست که افراد حسی اطلاعات واقعی و ملموس، جزئیات و اعداد و ارقام برایشان قابل اعتمادتر است. به طور کلی شهودی‌ها به الهامات و نظریات و حسی‌ها به تجربیات و اجرائیات علاقمندند.
ترجیح تصمیم‌گیری: منطقی (Thinking :T) / احساسی (Feeling :F)
بنابر نظریه‌ی شخصیت شناسی MBTI، افراد احساسی ترجیح می‌دهند در تصمیماتشان از احوالات و احساس خود پیروی کنند و به ارزش‌های درونیشان پایبندند. در مقابل افراد فکری ترجیحشان ارزش‌های سازمانی و بیرون از خودشان است. آنها رک و صریح بوده، مسائل را “درست و غلط” می‌کنند و احساساتشان را کمتر در تصمیم‌گیریشان دخیل می‌کنند. درحالی که احساسی‌ها مهربان‌تر به نظر می‌رسند و همدردی و قدردانی برایشان از اهمیت خاصی برخوردار است. آنها موضوعات را شخصی می‌کنند و در تصمیم‌گیری، “بد و خوب” دارند.
ترجیح سبک زندگی: منظم (Judging :J) / منعطف (Perceiving :P)
آخرین ترجیح در MBTI، ترجیح سبک زندگیست. در این بخش، منظم‌ها برای هر کاری از قبل برنامه‌ریزی دارند و در مجموع می‌خواهند زود تصمیم بگیرند. آنها تا تصمیم نگیریند راحت نیستند و سعی دارند سریع از بلاتکلیفی رها شوند. اما منعطف‌ها با مسائل راحت‌تر برخورد می‌کنند و در برابر اتفاقات و موارد پیش‌بینی نشده انعطاف پذیری خوبی دارند. آنها سخت گیر نبوده و حتی گاهی خود به خودی هستند. تصمیم گیری برای افرادی که شخصیت منعطف دارند سخت‌تر از افراد منظم است و از این که مسئولیت تصمیم خود یا بقیه را بعهده داشته باشند هراس دارند.
| تعداد سوالات | تفسیر کامل تست | مدت زمان تقریبی پاسخگویی | هزینه |
| 93 | تحلیلی و پیشنهادی | 20 دقیقه | رایگان |
سلام به نظرم من رو کاملاً اشتباه معرفی کرد.تقریباً دو سال هست که راجب به ام‌بی‌تی‌ای تحقیق میکنم و من کاملاً برونگرا هستم و چرا من رو درونگرا نشون داد؟با اینکه توی سوال ها هم همه رو زده بودم که از جمع انرژی بیشتری میگیرم تا تنهایی
با سلام
با تشکر از زحمات شما
این تست برای بنده زیاد کارساز نبود و اکثر نمرات من بینابینی بود و خیلی جنبه تشخیص تیپ شخصیتی نداشت
سلام به نظر من سؤالات این بخش دربعضی موارد منطقی نبود چون شخص من بعضی موارد را پنجاه پنجاه بودم اما فقط حق یک انتخاب داشتم خوب مسلمأ درتشخیص تیپ شخصیتی من نمی تونه دقیق باشه.
چطور من که اینقدر برون گرا کلا من رو درون گرا معرفی کرد!!!
سلام
به نظرم این تست زیاد موردقبول نیست
چون از اون چیزی که نتیجه تست میگه کمی فرق هست
با سلام و تشکر از تیم بزرگ تلنتا
من تیپ شخصیتی ام:
برونگرا: E چون انرژی خود را بیشتر از اطرافیان میگیرم البته ناگفته نماند من تا حدی درون گرا هم هستم و در خودم خیلی غرق میشوم و فکر میکنم.
احساسی:F تصمیم هایم بیشتر احساسی است و اینکه اطرافیانم ناراحت نشوند برایم مهم است
قضاوت کننده:J بسیار اهل برنامه ریزی هستم حتی برای کار های روزمره و بی برنامگی اذیتم میکند
حسی: S اهل مسائل پشت پرده نیستم
سلام
چرا نتایج نمایش نمیدهد
این آزمون رو انجام دادم و نتیجه اش تا حد خیلی زیادی به من نزدیک بود با اینکه اکثر سوالات خیلی 0 تا 100 ای بود و جواب قطعی براشون نداشتم ولی نتیجه واقعا غافلگیرم کرد و میشه گفت شخصیتی که بدست اومد با قطعیت بالایی به من نزدیکه و با من منطبقه.
سلام
من آزمون گاردنر رو برا خودم موثرتر دیدم.
این آزمون خیلی صفر و صدی بود و حالت میانه رو در نظر نگرفته بود ی مقدارهم توضیح نیاز بود بعضی جاها که نبود.
آزمون خوبی بود ولی بعضی از سوالات حالت میانه گزینه ی من بود یا یک توضیح نیاز بود که نبود.
من آزمون گاردنر رو برا خودم موثرتر دیدم.
حقیقتا این تست خیلی کمکم کرد
همیشه میدونستم دارم تظاهر میکنم ادم منطقی هستم و بیشتر به سمت احساسی بودی تمایل دارم
اما چون احساس میکردم این احساس یک ضعف هست بیانش نمیکردم
خوشبختانه در کلاس ها متوجه شدم که احساسی بودن اصلا هم بد نیست و کلا تایپ شخصیتی نداریم که در جهت مثبت خودش بد باشه گاها در جهت منفی ازش استفاده میکنیم
و اما در جهت قضاوتی بودن یا انعطاف پذیری من همیشه احساس میکردم در جهت انعطاف پذیری هستم که خودم رو قانع کنم (بگم اگر تا الان برنامه هات با شکست مواجه شده مشکل تو نیستیا خدا اینجوری افریدت زندگیتو بکن سخت نگیر کلی ادم بی هدف مثل تو هستن چیشده مگه)
کلا به این پی بردم که در کلاس ها و تست که من خودم رو گول میزدم
میدونستم و نمیخواستم باورش کنم که راحت تر زندگی کنم در مسیر اشتباه خودم
دوستان عزیز برای کسب نتیجه دقیق تر از تست ها بهتر است که ابتدا دوره ی MBTI رو بگذرونید یا آشنایی کافی با شاخص های MBTI داشته باشید…
چون این گونه تست ها اغلب ترجمه شده هستند و در اکثر مواقع حدود 40 درصد خطا دارند…
سلام و احترام
گاهی بین دو گزینه نسبت برابر هست ، در این حالت باید چه گزینه ای را انتخاب کرد ؟
سلام
خیلی خوبه که قبل از تست یه توضیح در موردخود تست و پایه و اصولش داده شده ولی برای شخص بنده مفیدتر بود اگر برای هر منظر دوسه تا مثال از این تیپ شخصیت زده میشد.بهرحال توضیحات برای آشنایی اجمالی با این تست، خوب بود و ممنون که که فقط با گذاشتن یه لینک و عدم توضیح در مورد اون، تست را در ارائه ندادید.موفق باشید
:/
خوب نباید بگه چه تایپی هستی ؟ این تست اصلا کامل نیست معضرت میخوام 🙂
سلام،
وقت به خیر،
من درونگرا هستم و به اشتباه برونگرا تشخیص داد.