استعداد آینده نگری چیست و فرد دارای استعداد آینده نگر چه ویژگی‌هایی دارد؟

آینده نگری (foresight)، یکی از ۱۴ مورد استعداد آزمون استعدادیابی به روش جانسون اوکانر می‌باشد که در مقاله معرفی آزمون جاسنون اوکانر به صورت مختصر توضیحی درباره این استعداد دادیم.

در این مقاله شما را با استعداد آینده نگری آشنا می‌کنیم، زیرا هیچ یک از استعدادهای آزمون استعدادیابی جانسون اوکانر، مانند هوش های چندگانه گاردنر یا نقاط قوت گالوپ به صورت آنلاین قابل ارزیابی نیستند و شما برای کشف استعدادهای درونی خود نیاز به شناخت هر یک از آن‌ها دارید.

این مقاله را با معرفی استعداد آینده نگری و آزمون این استعداد آغاز می‌کنیم، سپس سؤالاتی را قرار داده‌ایم تا با پاسخگویی به آن‌ها از داشتن استعداد آینده ‌نگری تا حدی آگاه شوید، در ادامه از ویژگی‌های افرادی که در آزمون استعداد آینده نگری امتیازات متفاوت کسب کرده‌اند گفته‌ایم و نکاتی را برای هر کدام ارائه داده‌ایم. با اختصاص دادن تنها 7 دقیقه از زمان خود به خواندن این مقاله، اطلاعات مفیدی را در رابطه با استعداد آینده نگری کسب خواهید کرد.

آشنایی با آزمون استعداد آینده نگری:

مجموعه‌ای از نقاشی‌های انتزاعی به آزمون‌شونده داده می‌شود و آن شخص در مورد آنچه که هر طرح به آن‌ها یادآوری می‌کند، احتمالاتی ارائه می‌دهد. آزمون آینده نگری از معیارهای تفکر واگرا است.

آینده نگری توانایی دیدن احتمالات را می‌سنجد. این آزمون در ابتدا برای اندازه‌گیری استعداد ایده پردازی ایجاد شده بود، اما تحقیقات بیشتر نشان داد که آینده نگری یک توانایی جدا از ایده پردازی است. این استعداد که برای دیدن اتفاقات در آینده شما، پروژه‌های شما، شغل شما یا موارد دیگر می‌باشد، این نیاز را درون شما ایجاد می‌کند که باید برای حرکت به سمت جلو، اهداف بلندمدت تعیین کنید. حتی مطالعه‌ای نشان داد که مغز افراد دارای استعداد آینده نگری بالا، در نواحی که مرتبط با «اندیشیدن به آینده فرد» و «استخراج چشم‌اندازهای آینده» می‌باشد، ضخامت قشری بیشتری دارند.

برای محک زدن استعداد آینده نگری خود این را امتحان کنید: آینده حرفه‌ای خود را در بیست سال بعد مجسم کنید. از نظر شغلی خود را کجا می‌بینید؟ اکنون به کمک مهندسی معکوس (reverse engineering) مسیر خود را برعکس کنید و مراحلی را که برای اجرای آن چشم‌انداز باید پشت سر بگذارید، یادداشت کنید.

از کجا بدانیم که استعداد آینده نگری داریم یا خیر؟

با بله یا خیر به سوال‌های زیر پاسخ دهید، اگر تعداد بله‌های شما بیشتر بود، پس تبریک می‌گوییم شما استعداد آینده نگری  را در خود دارید.

1. آیا اهداف بزرگ خود را به اهدافی کوچک‌تر تقسیم‌بندی می‌کنید؟
2. آیا اهداف خود را نوشته و در پس‌زمینه کامپیوتر یا گوشی خود قرار داده‌اید؟
3. آیا می‌توانید جایگاه خود را در ۵ سال آینده تجسم کنید؟
4. آیا حاضر به سال‌ها تلاش برای دستیابی به یک هدف، هستید؟
5. آیا برای شما نتایج بلند مدت به لذت‌های کوتاه‌مدت ارجحیت دارند؟

ویژگی‌های افراد دارای استعداد آینده نگری بالا:

در حالی که مطالعات مؤسسه استعدادیابی جانسون اوکانر نشان داده‌اند که مشاغلی وجود دارند که با امتیازات آینده نگری بالا مرتبط هستند، خود این استعداد را می‌توان به عنوان رویکردی برای کار و به طور کلی برنامه‌ریزی زندگی در نظر گرفت. افراد دارای استعداد آینده نگری بالا فرصت‌های زیادی را می‌بینند، بنابراین برای انتخاب و سازمان‌دهی تمام مسیرهایی که در مقابل‌شان وجود دارد به اهداف بلندمدت نیاز دارند. بدون اهداف بلندمدت، ممکن است فرد کمی احساس سردرگمی یا ناراحتی کند، گویی در حال درجا زدن باشد. بسیاری از افراد دارای استعداد آینده نگری پس از دست‌یابی به هدفی که مدتی طولانی برای رسیدن به آن تلاش می‌کردند، یک دوره دشوار هدف‌گذاری مجدد را پشت سر می‌گذارند. انگیزه آن‌ها هنوز وجود دارد، اما اکنون باید یک هدف جدید پیدا کنند.

هدف‌گذاری افراد دارای استعداد آینده نگری:

اگرچه استعداد آینده نگری نیاز به اهداف بلندمدت را ایجاد می‌کند، اما به طور خودکار آن‌ها را فراهم نمی‌کند. برای جلوگیری از برخی ناامیدی‌هایی که ممکن است به دلیل نداشتن نتیجه مشخص برای این استعداد به وجود بیاید، افراد دارای استعداد آینده نگری زمانی را صرف فکر کردن به موضوعی می‌کنند که به صورت کلی برایشان مهم است. از میان موضوعات مورد علاقه‌شان، به تدریج بینشی شخصی پیدا می‌کنند و برای خود اهداف بلندمدت تعیین می‌کنند.

انتخاب مسیر افراد دارای استعداد آینده نگری:

چگونه می‌توان از میان فرصت‌های زیادی که به اندازه یکسان جالب هستند، یک مسیر شغلی انتخاب کرد؟ در نظر گرفتن فرصت‌ها به عنوان جاده‌هایی بر روی نقشه می‌تواند مفید باشد، اما اگر مقصدی در ذهن نداشته باشید، انتخاب جاده دشوار خواهد بود.

‘مقصد’ شما همان هدفی است که برای خود تعیین کرده‌اید، که می‌تواند هر چیزی باشد، از راه‌اندازی کسب و کار تا داشتن شغلی که به شما امکان می‌دهد شش ماه از سال را سفر کنید. هنگامی که در مورد هدف خود تصمیم گرفتید، می‌توانید جاده‌های پیش روی خود را بهتر ارزیابی کنید و راهی را انتخاب کنید که مستقیماً شما را به آن مقصد هدایت می‌کند.

به یاد داشته باشید که ممکن است هرگز صد در صد از این که تصمیم درستی گرفته‌اید یا خیر مطمئن نباشید، اما دانستن اینکه هدفی دارید که شما را از انتخاب‌تان آگاه می‌کند، می‌تواند بسیاری از نگرانی‌های مربوط به انتخاب را از بین ببرد.

زمانی که افراد دارای استعداد آینده نگری به هدف خود می‌رسند:

ممکن است متوجه الگویی در زندگی خود شده باشید: اهداف بلندمدت تعیین می‌کنید، آن‌ها را با جدیت دنبال می‌کنید و به دستشان می‌آورید. بعد از اینکه تحصیل خود را به پایان رساندید، کسب و کار خود را راه انداختید، ترفیع گرفتید یا به هر نتیجه‌ای که برای آن تلاش می‌کردید دست یافتید، ممکن است از خود بپرسید ‘بعدش چه؟’

اگر این قضیه آشنا به نظر می‌رسد، قبل از رسیدن به هدفی به اهداف فراتر از آن فکر کنید. مثلاً از خود بپرسید، پس از رسیدن به هدف فعلی چه چیزی را دنبال خواهید کرد؟ در این صورت با هدف بعدی که در ذهن خود دارید، می‌توانید فوراً بعد از دستیابی به هدف فعلی، برای رسیدن به بعدی تلاش کنید. همچنین می‌توانید هر هدفی را که تعیین می‌کنید به عنوان بخشی از یک هدف بزرگ‌تر و فراگیرتر در نظر بگیرید که به شما در مسیر رسیدن به موضوعی که برای شما مهم است، کمک می‌کند.

پایداری اشتباه افراد دارای استعداد آینده نگری:

افرادی که امتیاز بالایی در استعداد آینده نگری کسب می‌کنند، اغلب می‌توانند راهی برای دور زدن موانع پیش روی خود ببینند و با قاطعیت اهدافی را که برای خود تعیین کرده‌اند دنبال کنند. برای برخی، این می‌تواند به معنای دنبال کردن یک هدف بلندپروازانه باشد، حتی اگر به طور کلی بهترین گزینه نباشد. اگر احساس می‌کنید دلیل این که چرا مسیر خاصی را دنبال می‌کنید را فراموش کرده‌اید، یا دیگر از کاری که انجام می‌دهید لذت نمی‌برید، هدف جدیدی را در نظر بگیرید که با اولویت‌ها و استعدادهای شما هم‌خوانی بیشتری داشته باشد. از هدف‌گذاری مجدد و دنبال کردن موضوع جدیدی که به شما شانس موفقیت بیشتری می‌دهد، نترسید.

استعداد آینده نگری به عنوان معیاری برای خلاقیت:

همان‌طور که در ابتدای مقاله اشاره کردیم، استعداد آینده نگری با تفکر به آینده (future thinking) و تعیین هدف (goal setting) مرتبط است. تحقیقات نشان می‌دهد که تفکر در مورد احتمالات آینده نیز جزء خلاقیت است. تحقیقی نشان می‌دهد که افرادی که در آزمون آینده نگری مؤسسه استعدادیابی جانسون اوکانر امتیاز بالایی کسب کرده‌اند، سطوح بالاتری از دستاوردهای خلاقانه را گزارش کرده‌اند و همچنین استعداد آینده نگری با مناطقی از مغز که ایده‌پردازی و خلاقیت در آن اتفاق می‌افتد، مرتبط است.

نکاتی برای افرادی که در استعداد آینده نگری امتیاز بالا کسب کرده‌اند:

در حیطه کاری:

• به دنبال مشاغلی باشید که فضایی برای رشد دارند، تا بتوانید اهداف جدید تعیین کنید.

• در مسیر کارآفرینی یا وظیفه رهبری کار کنید.

• به پروژه‌هایی مشغول شوید که به پیش‌بینی یا چیدن استراتژی نیاز دارند و به شما این امکان را می‌دهند که احتمالات آینده را در نظر بگیرید.

• به یاد داشته باشید که قدم‌های کوچک در جهت هدف‌تان می‌تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند. به عنوان مثال، اگر می‌خواهید نوازنده بشوید، یک شغل نیمه‌وقت در استودیو موسیقی می‌تواند به فرصت‌هایی در مسیر هدف شما منجر شود و نسبت به شغلی که با اهداف شما ارتباطی ندارد، حس بهتری به شما بدهد.

در کلاس درس:

• برای ادامه تحصیل بعد از دبیرستان برنامه‌ریزی کنید. افراد دارای استعداد آینده نگری بالا احتمال بیشتری برای تحصیل در مقاطع بالاتر را دارند.

• فراموش نکنید که دانشگاه زمانی برای کاوش است. اگر هنوز رشته یا شغلی را انتخاب نکرده باشید، ممکن است احساس ناامیدی کنید، اما به یاد داشته باشید که اگه هنوز تصمیم قطعی نگرفته‌اید و یا قصد تغییر رشته دارید، هیچ ایرادی ندارد.

• در مورد اهدافی که می‌خواهید پس از اتمام تحصیلات رسمی خود به آن‌ها دست یابید فکر کنید تا از درجا زدن پس از فارغ‌التحصیلی جلوگیری کنید.

در زندگی روزمره:

• ژورنال‌نویسی درباره ‘من آینده’ را امتحان کنید. در مورد اهدافی که می‌خواهید در ماه‌ها، سال‌ها یا دهه‌های آینده به آن‌ها برسید، بنویسید.

• برای رشد شخصی در کلاس‌های آموزشی شرکت کنید، یا با ایفای نقش به عنوان یک مربی به دیگران کمک کنید تا احتمالات آینده را ببینند. همچنین ممکن است تعیین چالش‌های ۳۰ یا ۱۰۰ روزه، برای شما جالب باشد.

• روی پروژه‌هایی کار کنید که برای سال‌های آینده به نفع شهر شما خواهند بود.

• در دوران بازنشستگی یا زمانی که از نیروی کار خارج شده‌اید، همچنان مشغول بمانید. احتمالاً باید احساس کنید که تلاش‌های شما به سمت یک علت یا هدفی است که برای شما مهم می‌باشد.

شغل و حرفه مناسب افراد دارای استعداد آینده نگری

مدیر مدرسه، مشاور، مؤسس شرکت، رئیس‌جمهور، تحلیل‌گر، رئیس شرکت، مدیر اجرایی، مشاور، دانشیار، بازاریاب، مهندس، پژوهشگر، نویسنده، وکیل، روانشناس، منابع انسانی، ویرایشگر، مدیر اطلاعاتت، استاد دانشگاه، روابط عمومی، محقق، دانشمند، سرمایه‌گذار

ویژگی‌های افراد دارای استعداد آینده نگری پایین:

افرادی که در استعداد آینده نگری امتیاز پایینی کسب کرده‌اند، به جای فکر کردن به اتفاقات آینده بر روی زمان حال و اکنون تمرکز می‌کنند. به جای فکر کردن به ′چیزی که می‌تواند باشد’، به ′چیزی که هست′  فکر می‌کنند.

داشتن استعداد آینده نگری پایین به این معنا نیست که فرد هرگز آینده خود را در نظر نمی‌گیرد یا نگران آن نیست، اما می‌تواند نشان‌دهنده این باشد که روشی که برای انگیزه گرفتن برای دست‌یابی به اهداف بلندمدت خود در نظر گرفته‌اند با افرادی که امتیاز بالایی کسب کرده‌اند، متفاوت است.

آنها اهداف بزرگ را به اهداف کوچک‌تر تقسیم می‌کنند و بر روی مرحله‌ی مقابل خود، تمرکز می‌کنند. آن‌ها پیشرفت خود را اندازه‌گیری می‌کنند، دستاوردهای خود را در یک ژورنال کاری ثبت می‌کنند، فهرستی تهیه می‌کنند و هر مورد تکمیل شده را علامت می‌زنند. هنگامی که مرحله‌ای از هدف خود را به پایان می رسانند به خود پاداش می‌دهند تا با انگیزه بمانند. آن‌ها قبل از اینکه از هدفی که دست نیافتنی به نظر می‌رسد دست بکشند، با فرد مورد اعتمادشان صحبت می‌کنند تا در عبور از موانع کمک‌شان کنند.

نکاتی برای افرادی که در استعداد آینده نگری امتیاز پایین کسب کرده‌اند:

در حیطه کاری:

• به دنبال وظایفی باشید که بازخورد سریع به شما بدهند. به دست آوردن نتایج سریع برای کارتان، انگیزه شما را افزایش می‌دهد.

• کارهای مبتنی بر پروژه را امتحان کنید. استعداد آینده نگری پایین می‌تواند در موقعیت مناسب، برای افرادی که زمان حال نسبت به آینده انگیزه بیشتری به آن‌ها می‌دهد، کارآمد باشد.

• آموزش‌های دوره‌ای را در نظر بگیرید که در سال به طور طبیعی تقسیم می‌شوند (بهار، پاییز، زمستان)، یا کار آزاد که در آن به هدف خود دست می‌یابید و سپس سراغ پروژه‌ای جدید می‌روید.

در کلاس درس:

• هنگامی که در حال جمع‌آوری اطلاعات در مورد مشاغل هستید، با منابع متعدد مشورت کنید. تکیه بر یک منبع ممکن است تصویری ناقص به شما بدهد.

• قبل از شروع، لازم نیست کل مسیر خود را ترسیم کنید.

• به کلاس‌ها، پروژه‌ها یا موضوعاتی که توجه شما را جلب می‌کنند توجه کنید. آن‌ها می‌توانند حرفه یا رشته جالبی را ارائه دهند که ممکن است شما تا به حال به آن فکر نکرده باشید.

• با معلمان، مشاوران، دوستان و خانواده، کارفرمایان یا مربیان در مورد موقعیت‌هایی که ممکن است برای شما ببینند، صحبت کنید.

ویژگی‌های افراد دارای استعداد آینده نگری متوسط:

اگر آینده نگری بالا بر روی آینده و آینده نگری پایین بر روی زمان حال تمرکز دارد، زمانی که در این آزمون نمره متوسط کسب می‌کنید، چه معنایی دارد؟ برخی از افرادی که در استعداد آینده نگری نمره متوسط کسب می‌کنند، به شدت به یکی از دو سر طیف ارتباط دارند، اما به همان اندازه بسیاری نیز متوجه می‌شوند که در مورد این استعداد واقعاً در وسط و میانه قرار دارند. اهداف افراطی آینده نگری می‌توانند اثرات جانبی خود را داشته باشند. کسی که در استعداد آینده نگری امتیاز بالایی کسب می‌کند ممکن است سال‌ها در مورد هدفی خیال‌پردازی کند اما هرگز برای شروع آن اقدامی نکند؛ در مقابل کسی که در استعداد آینده نگری امتیاز پایینی کسب می‌کند، ممکن است به پروژه‌ها یا سرگرمی‌های جدید بپردازد، اما در کوتاه‌مدت آن کار را ترک کند. اما افرادی که در استعداد آینده نگری امتیاز متوسط کسب می‌کنند، در مورد فکر کردن به آینده یا شروع کردن کاری در زمان حال، دچار تقلا و سختی نمی‌شوند، که این می‌تواند یک نکته دلپذیر برای رسیدن به اهداف باشد.

نکاتی برای افرادی که در استعداد آینده نگری امتیاز متوسط کسب کرده‌اند:

سعی کنید آینده نگری بالا و پایین را با هم ترکیب کنید. اهداف مشخصی را برای آینده خود تعیین کنید، سپس مراحل عملی مشخصی را برای رسیدن به آن‌ها ایجاد کنید.

یکی از آزمون‌شونده‌ها در مؤسسه استعدادیابی جانسون اوکانر که در استعداد آینده نگری امتیاز متوسطی کسب کرده بود، این موضوع را به مسیر تناسب اندام خود مرتبط کرد. هدف ″سلامت بدنی داشتن″ برای او بسیار دور از ذهن بود، اما وقتی روی هدف ″دو ماراتن″ تمرکز کرد، توانست به مراحل تمرین خاصی که برای رسیدن به این هدف باید پشت سر بگذارد، فکر کند.

مهم نیست که چه امتیازی در آزمون استعداد آینده نگری کسب می‌کنید، همه ما اهدافی داریم و نیاز داریم تا روی آن‌ها کار کنیم. برخی از دوندگان با تمرکز بر روی خط پایان انگیزه خود را حفظ می‌کنند، در حالی که سایر دوندگان از خط شروعی به خط دیگری می‌دوند. در پایان، هر دو روش به پایان مسابقه منجر می‌شوند.

استعداد به منظور توانایی انجام نوع خاصی از کار در سطحی معین است، حال این استعداد ممکن است جسمی یا ذهنی باشد. افراد در زمینه‌های مختلف مانند رهبری، موسیقی، هنر، کار مکانیکی، تدریس و غیره با یکدیگر متفاوت هستند و این استعداد درونی آن‌هاست که از هم متمایزشان می‌کند. در این مقاله شما را با استعداد آینده نگری آشنا کردیم، استعدادی که به شما این امکان را می‌دهد تا تمام احتمالات آینده را در نظر بگیرید و برای هر اقدام خود برنامه‌ریزی مشخصی داشته باشید.

همانطور که در ابتدای مقاله گفته شد، افرادی که استعداد آینده نگری دارند در همه مراحل زندگی تمام مسیرهای پیش رو را سازمان‌دهی می‌کنند و بعد اهداف بلندمدت برای خود تعیین می‌کنند. شما را با آزمون استعداد آینده نگری آشنا کردیم و از هدف‌گذاری و انتخاب مسیر افراد دارای استعداد آینده نگری بالا گفتیم. نمونه سؤالاتی در اختیار شما قرار دادیم تا با پاسخ دادن به آن‌ها تا حدی این استعداد را درون خودتان کشف کنید. ویژگی‌های افرادی که در آزمون استعداد آینده نگری امتیازات مختلف کسب کرده‌اند را به همراه نکاتی برای شما بازگو کردیم و در آخر لیستی مشاغل مناسب افراد دارای استعداد آینده نگری نیز برایتان نوشتیم.

اگر بیشتر از این‌ها علاقه‌مند به جمع‌آوری اطلاعات و کسب علم در زمینه استعداد و استعدادیابی هستید و خواهان این هستید که مسیر خودتان را نیز در این زندگی پیدا کنید، می‌توانید با سایر آزمون‌های استعدادیابی و خودشناسی مانند هالند، MBTI، هوش‌های چندگانه گاردنر و نقاط قوت گالوپ آشنا شوید.

برای این که در مدت زمان کوتاهی به مطالب گسترده‌ای در رابطه با این عناوین دست پیدا کنید، تهیه دوره جامع مسیر زندگی من را به شما پیشنهاد می‌کنیم. با تهیه این دوره شما در زمان صرفه‌جویی می‌کنید و هر چه زودتر به آشنایی کامل با خودتان دست پیدا می‌کنید. زیرا این دوره نه تنها با ارائه مطالب علمی شما را با آزمون‌های استعدادیابی و خودشناسی مختلف آشنا می‌کند بلکه به شما آموزش می‌‌دهد که چگونه آن‌ها را برای شناخت خود و اطرافیانتان به کار بگیرید و به سمت مسیر موفقیت قدم بردارید.

اگر دوره جامع مسیر زندگی من را تهیه کرده‌اید، تجربیات خود را با ما به اشتراک بگذارید و اگر استعداد آینده نگری را درون خودتان کشف کرید، از تأثیر آن بر روی شغل و زندگیتان برای ما بگویید. از اینکه تا انتهای این مقاله را مطالعه کردید و با ما همراه بودید از شما سپاسگزاریم.

نویسنده: شیما بلاش