نقطه قوت سازگار چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟

نقطه قوت سازگار چیست؟ چگونه می‌توان این نقطه قوت را تشخیص داد؟

نقطه قوت سازگار اولین نقطه قوت در گروه برقراری ارتباط است. همانطور که در مقالات قبل بیان شده است، استعدادیابی گالوپ که توسط او کلیفتن ابداع شد دارای 34 نقاط قوت است که هر کدام زیر گروه 4 گروه اصلی هستند. افرادی که دارای نقطه قوت سازگار هستند توانایی چشمگیری در سازگاری با شرایط حال دارند. در زمان حال زندگی می‌کنند و آینده و اتفاقات آن باعث نگرانی آنها نمی‌شود. داشتن این نقطه قوت نشان دهنده بی برنامه بودن آنها نیست بلکه نظم و ساختار تکراری و شرایط قابل پیش‌بینی برایشان آزار دهنده است. توانایی زیادی در کنترل کردن شرایط بحرانی دارند و حضور اشخاص دارای نقطه قوت سازگار در هر شغل و سازمانی ضروریست.

این مقاله 15 دقیقه زمان شما را به خود اختصاص می‌دهد. شما پس از مطالعه این مقاله می‌توانید نقطه قوت سازگار را شناسایی کرده، ویژگی‌های آن را دانسته و با به چالش کشیدن ویژگی‌های خود از داشتن یا نداشتن آن مطمئن شوید. پس اگر برایتان جالب است که بدانید دارای نقطه قوت سازگار هستید یا خیر، تا انتهای این مقاله همراه ما باشید!

نقطه قوت سازگار (Adaptability)

نقطه قوت سازگار که یکی از 34 نقطه قوت استعدادیابی گالوپ است، توسط کلیفتن معرفی شده است. کلیفتن در کتاب 5 نقطه قوت خود را بشناسید تمام نقاط قوت را از جمله نقطه قوت سازگار را جمع آوری کرده و ویژگی‌های آن را توضیح داده است. نقطه قوت سازگار این امکان را به افراد می‌دهد تا در زمان زندگی کنند. آنها می‌توانند به راحتی خود را با شرایط پیش آمده وفق دهند و از آن سر بلند گذر کنند. افراد دارای نقطه قوت سازگار آینده را هدفی معین و تغییر ناپذیر نمی‌دانند بلکه معتقدند زمان حال است که در نهایت آینده را مشخص می‌کند.

خصوصیات نقطه قوت سازگار

1- زندگی در لحظه برایشان مهم است.

آتش‌نشانی را در نظر بگیرید که هر لحظه آماده دریافت خبر است تا به یاری مردم بشتابد. برای آتش‌نشان زمان حال و نجات جان افراد مهم است و تمام توان خود را بر روی بهترین عملکرد خود در لحظه می‌گذارد.

2- آینده و غیر قابل پیش‌بینی بودن آن باعث ضعف و اضطراب در آنها نمی‌شود.

افرادی که دارای نقطه قوت سازگار هستند آینده را ثابت و غیرقابل تغییر نمی‌دانند بلکه معتقدند اعمال و فعالیتی که من در زمان حال دارم آینده را برایم تعیین می‌کند.

مدیر فروش یک شرکت را در نظر بگیرید. مدیر فروش، تمام تلاش خود را به کار می‌برد تا محصولات را به بهترین شکل در بازار با در نظر گرفتن همه ریسک هایی که وجود دارد به فروش برساند. وی همچنین برای محصولاتش خدمات پس از فروش نیز تعیین می‌کند تا بازدهی خوبی در به فروش رساندن آنها در زمان حال را داشته باشد.

3- اگر تحت تاثیر مسیر و برنامه های ناگهانی قرار بگیرند بخاطر داشتن  نقطه قوت سازگار و انعطاف پذیری ذاتی که دارند به راحتی با آن کنار آمده و آن را حل می‌کنند.

فردی را در نظر بگیرید که در عرصه مجری‌گری فعالیت می‌کند. مجری در طول برنامه های زنده ای که اجرا می‌کند بیشترین ریسک را متحمل می‌شود زیرا; ممکن است در حین اجرا برق قطع و وصل گردد، صدا دچار مشکل شود و یا خودش اشتباهات لفظی مرتکب شود. اما وی از قبل از حضور در صحنه به مشکلاتی که ممکن است پیش آید فکر نمی‌کند بلکه در لحظه می‌تواند عواملی را که احتمال دارد پیش بیاید را مدیریت کند و از آن با موفقیت عبور کند.

4- معتقدند مسیرهای ناگهانی باید پیش بیاید و برای روبرو شدن با آن هیچگونه ترسی ندارند و ناگریزند که آن را بپذیرند.

خبرنگاری را فرض کنید که بخاطر داشتن نقطه قوت سازگار در شغل خود بسیار موفق است. همانطور که می‌دانید خبرنگاران افرادی هستند که هر لحظه به دنبال جستجو و یافتن پیشامدهای جدید هستند و یا وقتی ناگهان موضوع جدیدی رخ می‌دهد می‌توانند به راحتی درباره آن موضوع اطلاعات کسب کرده، جوانب مختلفش را بسنجد و در نهایت با موفقیت آن را در اختیار دیگران قرار دهد. این ویژگی خبرنگاران به روشنی ویژگی انعطاف پذیری و سازش با لحظه را بیان می‌کند.

(همچنین بخوانید: فرمول رسیدن به موفقیت از نگاه افراد موفق)

مشاغل مناسب نقطه قوت سازگار

• خبرنگار
• آتش‌نشان
• اورژانس
• خدمات پس از فروش
• مجری
• کارآفرین،
• مدیریت بحران و …

اکنون برای درک بهتر مشاغل با نقطه قوت سازگار به توضیح آن به همراه مثال می‌پردازیم.

فرض کنید فردی علاقمند است که در حوزه مدیریت بحران فعالیت داشته باشد. فرد برای اینکه بتواند بطور موفق در شغلش ظاهر شود دارا بودن نقطه قوت سازگار برایش ضروریست زیرا; در هرلحظه باید آمادگی برطرف کردن مشکل پیش آمده را داشته باشد. از سوی دیگر اگر همین فرد بدون داشتن نقطه قوت سازگار این شغل را برای خود انتخاب کند نمی‌تواند حل مسئله خوبی داشته باشد.

مشاغلی مانند اورژانس، پلیس، آتش نشان و … از جمله مشاغل ریسکی به حساب می‌آید. فردی که در این مشاغل شروع به کار می‌کند باید هر لحظه آمادگی رفتن به ماموریت و یا رویارویی با افراد اسیب دیده، نیازمند کمک را داشته باشد. در نتیجه اگر فاقد نقطه قوت سازگار باشد نمی‌تواند پاسخگو نیاز های این مشاغل باشد.

همچنین کارآفرین نیز باید دارای نقطه قوت سازگار باشد. داشتن یک شرکت موفق با توجه به شرایط و وضعیت بازار یکی از اهدافی است که کارافرین ها بدنبال کسب ان هستند. داشتن نقطه قوت سازگار به کارافرین کمک می‌کند تا در زمان روبرو شدن با بحران و عدم ثبات بازار آن‌را پذیرفته و برای رفع آن راه حل ارائه دهد.

(همچنین بخوانید: چگونه می‌توان هوش ریاضی-منطقی را در کودکان تقویت کرد؟)

راهکار برای تقویت نقطه قوت سازگار

از منابع مختلف از جمله کتاب، مجله، مقاله و مستند هایی در زمینه شغلی خود استفاده کنید. خواندن کتاب و سایر منابع می‌تواند به دانش شما درباره پاسخگویی لحظه کمک کند.

بدنبال افزایش سرعت و توان واکنش پذیری خود باشید. مثلا اگر در شغلتان نیازمند جمع آوری وسایل هستید، تمرین کنید تا جمع آوری وسایل با کم ترین زمان انجام دهید. و یا اگر شغل شما دارای ریسک و فشار های ناگهانی است بدنبال راهکار هایی برای رویارویی با آنها باشد.(مثلا 3 بار نفس عمیق بکشید تا استرس خود را کنترل کنید.)

انجام بازی هایی که نیازمند پاسخگویی لحظه ای هستند، نقطه قوت سازگار را در شما تقویت می‌کند.

شما می‌توانید درباره شرایطی که قبلا برایتان پیش آمده و چگونگی واکنش به آن تفکر کنید. این کار هم باعث تقویت نقطه قوت شما می‌شود و هم به شما این امکان را می‎‌دهد اگر مجددا در آن وضعیت قرار گرفتید با سرعت و دانش بیشتری با آن روبرو شوید.

نکات و نحوه برخورد با نقطه قوت سازگار

از آنجایی که افراد دارای نقطه قوت سازگار در برنامه ریزی کمی ضعف دارند، شما می‌توانید در این موضوع به آنان کمک کنید تا برنامه ریزی و تعیین هدف خود را تقویت کنند.

از آنجایی که در رفع مشکلات و اتفاقات لحظه ای قدرتمند عمل می‌کنند،شما می‌توانید از آنها کمک بگیرید تا مشکل یا پیشامد ناگهانی در لحظه را حل کنید.

این افراد دارای انعطاف پذیری ذاتی و غریزی هستند و چون در لحظه سریع با شرایط پیش‌ امده همرنگ می‌شوند نسبت اتفاقات با خونسردی و آرامش رفتار می‌کنند. در نتیجه زمانیکه با این خونسردی و آرامش آنها روبرو می‌شوید نباید از آنها خرده بگیرید و یا احساس کنید که برایشان مهم نیستید.

آنها می‌توانند به افراد دارای نقطه قوت گذشته نگر کمک کنند تا از توجه بیش از به گذشته (نقطه ضعف نقطه قوت گذشته نگر توجه بیش از حد به گذشته است.)، با جمله معروف” گذشته‌ها گذشته” پرهیز کنند.

(همچنین بخوانید: هدف گذاری به روش ماتریس آیزنهاور)

توجه به نقطه قوت سازگار

همانطور که در سری مقالات استعداد یابی گالوپ بیان شد، هر نقطه قوتی اگر بیش از حد طبیعی خود مورد توجه و استفاده قرار بگیرد، دچار افراط و ضعف می‌شود. در واقع فردی که دارای نقطه قوت سازگار است اگر بیش از اندازه توی رفتار و عمل از این نقطه قوت استفاده کند آفت نقطه قوت سازگار خودش را نشان می‌دهد. بطور مثال فردی را تصور کنید که دارای نقطه قوت سازگار است. وی در حالت عادی نسبت به اتفاقاتی که ناگهانی رخ می‌دهد انعطاف پذیر است و حتی این ناگهانی رخ دادن ها برایش مهیج و جالب باشد. توجه زیادی روی زمان حال دارد و به طور عامیانه در حال می‌زیستد. اما اگر بیش از حد درگیر نقطه قوت سازگار شود، همه ی تمرکز و دغدغه اش می‌شود زمان حال. همانطور که می‌دانید برنامه ریزی و تعیین هدف در زندگی نقش بسیار پررنگی را ایفا می‌کند. حال همین فرد را فرض کنید که انقدر درگیر زمان حال شده است که برای آینده حتی کوچکترین برنامه ریزی را نیز ندارد. همین موضوع می‌تواند خودش به تنهایی خطر بسیار جدی برای فرد دارای نقطه قوت سازگار به حساب بیاید.

همچنین همه ی ما در گذشته اشتباهاتی را متحمل شده ایم که باید از آن‌ها درس بگیریم و در ادامه مسیر زندگی از آن‌ها استفاده کنیم. افراد دارای نقطه قوت سازگار معتقدند که گذشته ها گذشته، در نتیجه اگر بیش از اندازه غرق نقطه قوت سازگار شوند امکان این موضوع وجود دارد که یک اشتباه را دوباره انجام دهند و حتی بدون کوچک ترین توجهی صرفا به دلیل معتقد بودن به جمله گذشته ها گذشته، چشم های خود را برروی تجربیات و اشتباهات گذشته می‌بنهدند.

نحوه شناسایی نقطه قوت سازگار

همانطور که در مقالات قبل بیان شده است، برای اینکه متوجه شویم دارای کدام یک از نقاط قوت استعدادیابی گالوپ هستیم، ابتدا باید خود را به طور کامل بشناسیم. منظور از شناختن، دانستن رفتار، خصوصیات اخلاقی و چگونگی برخورد خویش است. در واقع الویت با شناخت ما نسبت به خود است. در مرحله بعدی درباره نقطه قوت سازگار و ویژگی های آن مطالعه کرده، با آن کاملا آشنا شویم و سپس با توجه به ویژگی ها خودمان و خصوصیات این نقطه قوت بسنجیم که آیا دارای نقطه قوت سازگار هستیم یا خیر.

برای مثال مجری برنامه تلویزیونی را در نظر بگیرید که دارای نقطه قوت سازگار است. برای موفق ظاهر شدن در این شغل یکی از ارکان های مهم داشتن نقطه قوت سازگار است. مجری در روبرو شدن با اتفاقات جدید و ناگهانی بسیار قدرتمند عمل می‌کند. می‌تواند بدون داشتن استرس و ترس از خراب شدن برنامه اش بر روی صحنه حاضر شود. این به این معنا نیست که مجری آینده و احتمالات آن را در نظر نمی‌گیرد بلکه به دلیل داشتن انعطاف پذیری ذاتی که دارد حتی اگر برنامه اش دچار آشفتگی شد دوباره مسیر درست را پیدا کرده و ادامه دهد. مجری تمام تلاش خودش را می‌کند تا بهترین برنامه خود را به اجرا در آورد. باور دارد که اعمال و فعالیت‌هایی که در زمان حال انجام می‌دهد آینده اش را می‌سازد در نتیجه تلاش بسیاری در پررنگ بودن در زمان حال دارد.

در کنار خصوصیات مفیدی که نقطه قوت سازگار برایش به‌همراه دارد، اگر بدون دقت از این نقطه قوت استفاده کند، در واقع دچار افراط شود این نقطه قوت می‌تواند برایش دردسر ساز شود. مجری آنقدر دچار زندگی در لحظه می‌شود که نه تجربیات گذشته را به یاد می‌‌آورد و نه توجهی به آینده می‌کند در نهایت آشفتگی به بار می‌آید و با گذشت زمان می‌تواند شغلش را هم تحت الشعاع قرار دهد.

ارتباط نقاط قوت گروه استراتژیک با نقطه قوت سازگار

1- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت تحلیل‌گر

نقطه قوت تحلیل گر در کنار نقطه قوت سازگار این امکان را به فرد می‌دهد تا بتواند با ایجاد ارتباط بین تجربیات خود در گذشته و پیش بینی خود در آینده از آنها در زمان حال استفاده کند.

مثلا فردی را در نظر بگیرید که در زمینه بورس و سرمایه گذاری فعالیت می‌کند. بورس و سرمایه‌گذاری از جمله مشاغلی است که فرد نیاز دارد تا ابتدا رفتار سهام را از گذشت تا به امروز، از امروز تا آینده مطالعه کرده و پیش‌بینی کند. حال تصور کنید که فرد دارای هر دو نقطه قوت باشد، می‌تواند در سرمایه گذاری موفق ظاهر شود. حتی اگر در لحظه بازار بورس دچار تغییر قیمت شود وی به دلیل دارا بودن انعطاف پذیری ذاتی، می‌تواند این تغییرات ناگهانی را درک کرده و ان را مدیریت یا برای خودش رفع کند.

(همچنین بخوانید: نقطه قوت تحلیل گر چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

2- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت گذشته نگر

همانطور که قبل تر بیان شد یکی از معایبی که فرد دارای نقطه قوت سازگار به دلیل توجه بیش از اندازه به آن دارد، بی توجهی به گذشته و اتفاقات ان است. اگر فرد در کنار نقطه قوت سازگار دارای نقطه قوت گذشته نگر هم باشد، ترکیب این دو نقطه قوت در کنار یکدیگر می‌تواند ضعف بی توجهی به گذشته را برطرف کند.

مشاغلی مانند مدیریت ریسک، بورس، سرمایه گذاری و تامین مالی به دلیل حساسیت توجه رفتار بازار در زمان گذشته و اثراتش در زمان حال دارا بودن این دو نقطه قوت را می‌طلبد.

(همچنین بخوانید: نقطه قوت گذشته نگر چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

3- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت آینده نگر

افرادی که نقطه قوت آینده نگر را در کنار نقطه قوت سازگار دارند می‌توانند فعالیت های خود را براساس زمان حال و آینده برنامه ریزی کنند. یعنی نقطه قوت آینده نگر می‌تواند ضعف کمرنگ بودن برنامه ریزی نقطه قوت سازگار را بهبود ببخشد.

بطور مثال فردی را در نظر بگیرید که در زمینه کارآفرینی مشغول است. دارا بودن نقطه قوت سازگار و نقطه قوت آینده نگر این امتیاز را به کارآفرین داده است که هم در زمان حال و هم در پیش بینی آینده موفق عمل کند. بطوری که در زمان حال تلاش می‌کند تا در برابر رویداد های ناگهانی از کسب و کارش محافظت کند همزمان هم برای موفقیت کسب و کارش در آینده برنامه ریزی می‌کند.

(همچنین بخوانید: نقطه قوت آینده نگر چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

4- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت ایده پرداز

نقطه قوت ایده پرداز از جمله خصوصیاتی است که اگر فرد آن‌را داشته باشد می‌تواند سلیقه به خرج دهد تا شغلش را انجام دهد. نقطه قوت سازگار و نقطه قوت ایده پرداز برای مشاغلی ازجمله خبرنگاری و مجری گری مناسب است زیرا اگر سلیقه و ایده های مختلف در حین انجام کار وجود داشته باشد جذابیت آن‌ را چندین برابر خواهد کرد.

(همچنین بخوانید:‌ نقطه قوت ایده پرداز چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

5- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت درونداد

همانطور که در سری مقالات استعدادیابی گالوپ بیان شده است، درونداد از جمله نقطه قوت مناسب برای مشاغلی است که با جمع آوری و بایگانی سروکار دارند. اگر فرد دارای نقطه قوت سازگار، نقطه قوت درونداد را نیز داشته باشد، می‌تواند راه حل هایی که هر بار با شرایط جدید روبرو می‌شود را با جمع آوری کردن آن در زمان های مشابه از آن استفاده کند.

(همچنین بخوانید:‌ نقطه قوت درونداد چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

6- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت متفکر

متفکر تمایل دارد تا زمانی را در تنهایی و به تفکر و تامل بپردازد. قرار گرفتن نقطه قوت سازگار در کنار نقطه قوت متمرکز به افزایش تمرکز و تقویت آن کمک می‌کند.

(همچنین بخوانید:‌ نقطه قوت متفکر چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

7- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت یادگیرنده

یادگیرنده پیوسته بدنبال آموختن و درس گرفتن است. اگر در کنار نقطه قوت سازگار، نقطه قوت یادگیرنده قرار بگیرد باعث می‌شود تا فرد اشتیاق آموختن در زمان حال را داشته باشد. در واقع علاوه بر اینکه با انعطاف پذیری ذاتی خود را با شرایط وفق می‌دهد در آن شرایط هم تمایل به آموختن را دارد.

8- نقطه قوت سازگار و نقطه قوت راهبردی

وجود نقطه قوت سازگار و نقطه قوت راهبردی در کنار هم می‌تواند در حل مسئله و انتخاب مسیر درست در لحظه کمک کننده باشد.

(همچنین بخوانید:‌ نقطه قوت راهبردی چیست و افراد دارای این نقطه قوت چه ویژگی‌هایی دارند؟)

بیان این نکته ضروریست:

همانطور که نقاط قوت های مختلف اگر در کنار هم قرار بگیرد باعث موفقیت بیشتر فرد می‌شود. به همان اندازه اگر درباره خود، مشاغل و چگونگی انتخاب هایمان دقت نظر و علاقه به خرج ندهیم، بین نقاط قوت می‌تواند تضاد ایجاد شود. بطور مثال فردی که دارای نقطه قوت سازگار به همراه نقطه قوت گذشته نگر و یا آینده نگر است اگر در جهت رسیدن به اهدافش به درستی از آن ها استفاده نکند، ممکن است دچار سردرگمی و ضعف در تمرکز بر روی زمان حال و ایجاد ارتباط بین حال و گذشته، و یا حال با آینده شود.

فردی را در نظر بگیرید که میخواهد سرمایه گذاری موفقی را داشته باشد اما به نقاط ضعفش بی اعتنایی می‌کند. شاید در ابتدا موفق باشد اما با گذشت زمان، نمی‌تواند رفتار سهام را در گذشته، حال و آینده بررسی کند و در نهایت متحمل زیان خواهد شد.

این موضوع درباره مدیریت زمان هم می‌تواند وجود داشته باشد. فردی که دارای نقطه قوت سازگار به همراه نقطه قوت تحلیل گر اگر دقت نظر بیش از حد به خرج دهد، وجود دو نقطه قوت می‌تواند باعث تلف شدن وقت و از دست دادن فرصت ها شود.  

نتیجه گیری

همه ی انسان ها دارای نقاط قوت و استعداد مختص به خودشان هستند. برای انتخاب شغل مناسب هر فردی باید از دارا بودن نقطه قوت مناسب آن شغل و وجود استعداد در آن شغل اطمینان داشته باشد. نقطه قوت سازگار یکی از 34 نقاط قوت استعدادیابی گالوپ است که توسط او کلیفتن ابداع شده است و در کتاب 5 نقطه قوت خود را بشناسید وی به طور کامل درباره انواع نقاط قوت به همراه مثال های متعدد توضیح داده است. فردی که دارای نقطه قوت سازگار است توانایی بسیاری در وفق دادن خود در شرایط جدید و زمان حال را دارد. به دلیل انعطاف پذیری ذاتی که دارد از اتفاق افتادن موضوعات ناگهانی و جدید نمی‌ ترسد و برعکس از رخ دادن اتفاقات جدید و تطبیق دادن خود با شرایط لذت می‌برد. ما در این مقاله تلاش کرده ایم تا نقطه قوت سازگار را به طور کامل با استفاده از مثال های کاربردی برایتان توضیح دهیم تا بتوانید خصوصیات نقطه قوت سازگار را شناخته و با توجه به ویژگی های رفتاری ذکر شده خودتان را به چالش بکشید.

امیدوارم شما نیز بتوانید درباره خودتان و نقاط قوتی که دارید به شناخت درست و دقیق برسید. پیشنهاد ما برای دستیابی به این شناخت دوره مسیر زندگی من است. اگر شما علاقه مند به شناسایی نقاط قوت خود هستید و علاقمند هستید تا ویژگی ‌های درونی خودتان را بشناسید، می‌توانید با مراجعه به سایت “دوره جامع مسیر زندگی من“ را تهیه نموده و علاوه بر نقطه قوت سازگار، از سایر نقاط قوت خود نیز مطلع شوید تا بتوانید در مسیر درست خود گام بردارید. از اینکه ما را در نهمین مقاله از استعدادیابی گالوپ همراهی کردید صمیمانه متشکریم. مقالات بعدی ما به زودی منتشر خواهد شد!.

برای ما در قسمت نظرات بنویسید که آیا موفق شده‌اید تا از دارا بود نقطه قوت سازگار در خود اطمینان حاصل کنید؟ به نظر شما نقطه قوت سازگار با کدام نقطه قوت در کنار هم قوی تر عمل می‌کند؟

ارغوان سادات دلبری

عضو تیم نویسندگان تلنتا