شناخت تیپ شخصیتی قراردادی

افرادی که دارای تیپ شخصیتی قراردادی هستند، چه خصوصیاتی دارند؟ چه افرادی این تیپ شخصیتی را دارند؟ چگونه این تیپ شخصیتی می‌تواند در شغل آینده، به افراد کمک کند؟ در مقالات قبلی، درباره‌ی انواع تیپ‌های شخصیتی در استعدادیابی به روش جان هالند از جمله تیپ شخصیتی اجتماعی، تیپ شخصیتی جستجوگر، تیپ شخصیتی متهور، تیپ شخصیتی هنری و تیپ شخصیتی واقع‌گرا صحبت کردیم.

در این مقاله قصد داریم به اخرین تیپ شخصیتی از انواع تیپ‌های شخصیتی در استعدادیابی هالند بپردازیم که از آن با نام تیپ شخصیتی قراردادی یاد می‌شود. این مقاله 10 دقیقه از زمان شما را به خود اختصاص می‌دهد و شما پس از مطالعه‌ی این مقاله با تمام ویژگی‌های افراد قراردادی آشنا خواهید شد. پس تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

افراد با تیپ شخصیتی قراردادی چه ویژگی‌هایی دارند؟

1- یک تیپ شخصیتی قراردادی دوست دارد با داده ها و اعداد کار کند، وظایف را با جزئیات انجام دهد و دستورالعمل‌های دیگران را دنبال کند.

2- افراد قراردادی ساکت، مراقب، مسئولیت پذیر، به خوبی سازماندهی شده و وظیفه گرا هستند. این افراد از ذهن، چشم و دست خود برای انجام وظایف استفاده می‌کنند.

3- این تیپ شخصیتی با توسل به قوانین و پیروی از آنها مشکلات را حل می‌کند.

4- آنها وظیفه گرا هستند و ترجیح می‌دهند کارهایی را که توسط دیگران آغاز شده است را انجام دهند تا اینکه در موقعیتی اقتدار قرار گیرند.

5- این افراد نیاز شدیدی به احساس امنیت و اطمینان دارند، از یک روال پیروی می کنند، کارها را تمام می‌کنند و مراقب تمام جزئیات هستند.

6- تیپ شخصیتی قراردادی بسیار منظم است و از کار با داده‌ها (حقایق، ارقام و اعداد) در تنظیمات ساختاریافته لذت می‌برد.

7- مشاغل آنها اغلب شامل پیروی از رویه‌ها و روال‌های معین و کار با داده‌ها و جزئیات بیشتر از ایده‌ها است.

8- برای افراد با تیپ شخصیتی قراردادی معمولاً یک خط اقتدار مشخص وجود دارد که باید دنبال شود.

9- دوست دارد با اعداد، رکوردها یا ماشین ها به صورت منظم کار کند. به طور کلی از فعالیت های مبهم و بدون ساختار اجتناب می‌کند.

10- در کار با سوابق و اعداد نوشته شده به روشی منظم، عملکرد خوبی دارد.

11- برای موفقیت در تجارت ارزش قائل است.

12- خود را منظم می‌بیند و در پیروی از یک برنامه تعیین شده؛ بسیار عالی عمل می‌کند.

13- باید همه‌ی جوانب کار برای آنها روشن و واضح باشد تا در چارچوب خاص کارشان را پیش ببرند.

14- تیپ شخصیت قراردادی به داشتن کار ثابت در زمان و مکان ثابت علاقه‌ی زیادی دارد. به این معنا که این افراد دوست دارند در ساعت مشخصی مشغول به کار شوند و راس ساعت معینی از محل کار خود خارج شوند.

15- به طور کلی از فعالیت های مبهم و بدون ساختار خودداری می‌کنند.

16- در کار با سوابق مکتوب و اعداد به صورت سیستماتیک خوب عمل می‌کنند.

17- در پیروی از یک برنامه مشخص موفق هستند.

18- نیاز شدید به احساس امنیت و اطمینان، انجام کارها و مراقبت از همه جزئیات دارند.

19- برای شهرت، قدرت یا موقعیت ارزش زیادی قائل هستند.

(همچنین بخوانید: هوش ریاضی-منطقی (Logical-Mathematical Intelligence) چیست؟)

دیگر ویژگی‌های تیپ شخصیتی قراردادی

1- محتاط

2- وظیفه‌شناس

3- مدافع

4- کارآمد

5- انعطاف‌ناپذیر

6- خوددار

7- مطیع

8- منظم

9- پیگیر

10- اهل عمل

12- دوراندیش

13- صرفه‌جو

14- فاقد تخیل

15- اصول‌گرا

مهارت‌هایی که تیپ شخصیتی قراردادی دارند عبارتند از

مدیریت زمان

افراد با تیپ شخصیتی قراردادی به زمان و مدیریت درست آن اهمیت می‌دهند و برای تنظیم زمان خود ارزش قائل هستند.

وظیفه‌گرا

برای انجام وظایف خود وقت می‌گذارند و انجام درست وظایف را یک اصل اساسی در کارشان می‌دانند.

توجه به جزئیات

افراد قراردادی به جزئیات دقت می‌کنند و آن‌ها را به خاطر می‌سپارند. این مهارت در کارشان بسیار حائز اهمیت است چرا که باعث می‌شود وظیفه‌ی خود را کاملاً دقیق و منظم انجام دهند و در انجام وظایف خود کوتاهی نکنند.

منظم و دقیق

افراد با تیپ شخصیتی قراردادی، افرادی منظم، با برنامه ریزی و دقیق هستند. تمام کارهای خود را طبق زمانبندی خاصی انجام می‌دهند و برای نظم در کار و همچنین محل کارشان اهمیت قائلند.

تیپ شخصیتی قراردادی چگونه محیط کاری را ترجیح می‌دهند؟

بدیهی است که محیط های کاری سازمان یافته به دلیل ویژگی‌هایی که در بالا ذکر شد برای سازمان دهندگان مناسب‌تر است. برنامه‌ای که دارای ساختار کاملاً مشخص، خطوط ارتباطی واضح و تقاضای آشکار باشد، برای افراد قراردادی؛ ایده آل می‌باشد. قوانین و نظم در یک محیط کاری ضروری است و می‌تواند برای افراد سازمان یافته و قراردادی بسیار جذاب باشد، چرا که مقدار زیادی از مشکلات بالقوه‌ی داخل در سازمان را از بین می‌برد. در محل کار، افراد قراردادی معمولاً در همه زمان‌ها بسیار حرفه‌ای خواهند بود و عملکرد بسیار قدرتمندی دارند.

مشاغلی که برای افراد تیپ شخصیتی قراردادی مناسب است، عبارتند از

1- بایگانی

2- دفتردار

3- کتابدار

4- چیدمان منزل

5- طراحی داخلی

6- ارزیاب عتیقه جات و اشیاء هنری

7- ویرایشگر

8- ویرایشگر وب

9- مصحح، مترجم

10- دفتر اسناد رسمی

11- بازرس مالیاتی

12- معاون اداری

13- عامل بیمه

14- تحلیلگر بودجه

15- مدیر تجاری

16- مدیر اعتبار

17- تحلیلگر مالی

18- بازرس ایمنی

19- معلم

20- آژانس مسافرتی

21- منشی بایگانی

22- توسعه دهنده وب

23- کارمند مالی

24- طراح پایگاه داده

25- حسابدار

26- کارمند حقوق و دستمزد

27- مدیر سیستم های فناوری اطلاعات

28- بازرس پلیس

29- بازرس کیفیت، همه محصولات دیگر

30- تکنسین آزمایشگاه پزشکی

31- مشاور سیاست گذاری

32- رادیوگرافی تشخیصی

33- منشی حقوقی

در این مقاله شما با تیپ شخصیتی قراردادی و ویژگی‌هایشان به طور کامل آشنا شدید. در ادامه با مشاغل مختلفی آشنا شدیم که یک فرد قراردادی می‌تواند در آن مشغول به فعالیت شود.

آشنایی با انواع ویژگی‌های شخصیتی و انتخاب شغل بر اساس مهارت‌ها و توانمندی‌هایمان، به ما کمک می‌کند تا در مسیر استعدادهایمان گام برداریم. استعدادیابی و شناسایی نقاط قوتمان یکی از اساسی‌ترین مسائلی است که ما در طول زندگی خود با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم. اگر شما هم دغدغه بزرگی از جمله شناخت استعداد و همین طور رسیدن به خود شناسی کامل را دارید پیشنهاد میکنم “دوره انتخاب مسیر زندگی من“ را از دست ندهید. در این دوره شما با روش‌های مختلف استعداد‌یابی، از جمله استعداد‌یابی جان هالند، استعدادیابی به روش شخصیت شناسی MBTI و هوش‌های چندگانه‌ی گاردنر و استعدادیابی گالوپ و … آشنا می‌شوید و به صورت کامل استعدادهای خود را شناسایی می‌کنید. با تهیه این دوره شما قادر خواهید بود علاوه بر شناسایی استعدادهایتان، مسیرآینده و رسالت زندگی خود را کشف کنید و در مشاغلی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی‌تان، فعالیت کنید. وقت را از دست ندهید و همین الان برای شفاف ساختن آینده کاری، تحصیلی، و شغلی خود اقدام کنید.

از این که تا پایان این مقاله با ما همراه بودید، بی نهایت سپاسگزاریم. حال در قسمت نظرات از دیدگاه خودتان در مورد تیپ شخصیت قراردادی بنویسید و نظراتتان را با ما به اشتراک بگذارید.

نویسندگان: یاسمن وزیرزاده و معصومه قاسمی