نقطه قوت همدل چیست ؟
فهرست مطالب مقاله
یکی دیگر از نقاط قوت استعدادیابی گالوپ نقطه قوت همدل نام دارد. همانطور که در مقالات قبل بیان شد، استعدادیابی گالوپ دارای 34 نقطه قوت است که توسط کلیفتن ابداع شده است. وی در کتاب 5 نقطه قوت خود را بشناسید 34 نقطه قوت را بطور کامل توضیح داده است. فرد دارای نقطه قوت همدل توانمندی بسیاری در درک کردن دیگران دارد. او میتواند خودش را به جای دیگران بگذارد و مشکلاتشان را کاملاً حس کند، بهطوری که انگار آن مشکل برای خودش اتفاق افتاده است. همچنین فردی با نقطه قوت همدل؛ در روابط خود دقت میکند تا این همدلی تبدیل به ترحم نشود. در واقع اجازه نمیدهد مشکلات دیگران و توانایی درک کردن آنها او را تحت تاثیر قرار دهد. بدین صورت او میتواند بدون اینکه احساساتش در تصمیم گیریهایش اثر منفی بگذارد دنیا را از دید دیگران نگاه کند و به آنها راه حل ارائه کند. از نظر کلیفتن این افراد میتوانند نیازهای دیگران را پیش بینی کرده و در زمانهای مناسب حلال مشکلات باشند.
این مقاله 15 دقیقه از زمان شما را به خود اختصاص میدهد شما پس از مطالعه این مقاله با ویژگیهای فردی با نقطه قوت همدل، مشاغل مناسب این نقطه قوت، چگونگی تقویت و همچنین معایب این نقطه قوت آشنا خواهید شد. همچنین با استفاده از توضیحات و مثالهایی که در این مقاله ذکر شده است و مقایسه آن با ویژگیهای خود از دارا بودن آن در خود اطمینان حاصل کنید.
آنچه باید درباره نقطه قوت همدل بدانید:
نقطه قوت همدل یکی از 34 نقطه قوت استعدادیابی گالوپ است. این نقطه قوت که توسط کلیفتن تعریف شده است و زیر مجموعه گروه برقراری ارتباط قرار دارد. فرد دارای نقطه قوت همدل توانایی بسیاری در درک کردن دیگران دارد. او میتواند به راحتی خودش را جای دیگران بگذارد به قول معروف با کفش دیگران مسیرشان را بپیماید. این افراد ذاتاً توانایی این را دارند تا دنیا را از دیدگاه دیگران نگاه کنند و بخاطر این نقطه قوت میتوانند در یاری رساندن به دیگران پررنگ عمل کنند.
افرادی که دارای این نقطه قوت هستند از نگاه دیگران نیز درک کنندههای خوبی هستند. قطعاً برایتان پیش آمده است که با فردی درباره مسائل و یا مشکلات خود مشورت کنید. فرد به راحتی میتواند خودش را در جایگاه شما قرار داده و راهحل مناسب ارائه دهد. در واقع انگار مشکل برای خودش اتفاق افتاده است این ویژگی به خاطر وجود نقطه قوت همدل است.
داشتن نقطه قوت همدل این خصوصیت را در فرد ایجاد میکند که حتی بدون شنیدن مشکل، خودش آن را پیشبینی کند. مثلاً دوست صمیمی خود را در نظر بگیرید؛ اگر او دارای نقطه قوت همدل باشد به راحتی میتواند با توجه به رفتار و حالات شما متوجه وجود مشکل شود و آن را پیشبینی کند. البته ذکر این نکته ضروریست هر فردی پس از گذراندن زمان با فرد دیگری از او شناخت مطلوبی را بدست میآورد. دانستن این نکته میتواند در پیشبینی مشکلات و مسائل افراد آشنا بسیار کمک کننده و راهبردی باشد.
خصوصیات و ویژگی های افرادی که دارای نقطه قوت همدل هستند:
آنها میتوانند جهان را از دیدگاه فرد مقابل شان ببینند:
به طور مثال، زمانی را به یاد آورید که با مشکلاتی روبه رو بودید. یکی از نزدیکان که دارای نقطه قوت همدل است از حالت چهره و طرز صحبت و رفتار کردن شما متوجه میشود که چه مشکلی دارید و در کوتاه ترین زمان شما را درک کرده و راه حلی را ارائه میکند. این فرد خودش را جای شما گذاشته و مسیری که شما در آن قدم میگذارید را از دیدگاه شما مینگرد و سریعاً مشکل شما را متوجه شده و حتی اگر شما چیزی را به زبان نیاورید کلمات و حرفهای نگفته شما را میشنود. این مشخصات نشانگر وجود نقطه قوت همدل در فرد است.

فرد دارای نقطه قوت همدل میتواند حرکات و واکنشهای افراد را پیش بینی کند.
تصور کنید فرد دارای نقطه قوت همدل همراه شما مشغول تماشا کردن مسابقه فوتبال است. فرد در کنار شماست ولی به دقت حرکات بازیکنان را در نظر میگیرد، در واقع حرکت بعدی بازیکن را پیش بینی میکند. مثلاً میگوید الان باید به چپ پاس بدهی و یا الان باید به راست پاس بدهی. این اتفاق نشانگر این است که فرد خودش را جای بازیکن قرار میدهد و شرایط را پیش بینی کرده و گام بعدی را بیان میکند.
در شرایط حساس توانایی همراهی و همدلی با دیگران را دارند.
زمانی که حالتان خوب نیست یا دچار سردرگمی هستید و یا دو دل شدهاید، وجود فردی با نقطه قوت همدل در کنار شما بسیار راهگشا خواهد بود. زیرا؛ این افراد با به زبان آوردن یک سری کلمات و حرفها باعث دلگرمی و افزایش اعتماد به نفس در شما میشوند. آنها میتوانند در پیشبینی مسیر شما را یاری کرده و باعث بهتر شدن حال روحیتان شوند. به یاد داشته باشید آنها محرم اسرار و گوش شنوای شما خواهند بود. حتی در بعضی مواقع اگر شما در مسیر اشتباه قرار بگیرید و یا رفتار ناسالمی را داشته باشید و یا موقعیت بدی را برای خود یا اطرافیانتان ایجاد کنید، برخورد قاطع و استوار این افراد میتواند شرایط را بهبود ببخشد.
توانایی درک یک سری مسائل که برای دیگران سخت و دشوار است
در مواقع خاص مثلاً؛ روبه رویی با مسائل سخت و دشوار، همراهی یک فرد با نقطه قوت همدل در کنار شما مسیر را آسانتر میکند. زیرا؛ او میتواند به راحتی موضوعات را درک کرده و به زبان ساده برای دیگران بازگو کند. به طور مثال خود را در یک جلسه و یا کنفرانس تصور کنید، شما مطالبی را برای دیگران بازگو خواهید کرد. اگر شما دارای نقطه قوت همدل باشید زمانی که شخص متوجه صحبتها و توضیحات شما نشود میتوانید خود را جای مخاطب قرار دهید و از زاویه دید فرد به موضوع نگاه کنید، سپس دوباره مطالب را بازگو کرده و صحبتهای خود را جوری بیان کنید که فرد متوجه توضیحات شما شود.

مشاغل مناسب نقطه قوت همدل:
مشاور، روانپزشک، روانشناس، پلیس آگاهی، معلم، مدیر، سخنران، پرستار و … از جمله مشاغلی است که یک فرد با نقطه قوت همدل میتواند عملکرد موفقی در آن داشته باشد.
دارا بودن نقطه قوت همدل برای مشاوران ضروری است. زیرا زمانی که مراجع شروع به توضیح دادن شرایط خود میکند مشاور برای ارائه راه حل و راهنمایی باید خودش را جای فرد بگذارد و مشکلات را از دیدگاه مراجع نگاه کند. اما اگر مشاوره این نقطه قوت را نداشته باشد نه تنها نمی تواند افراد را راهنمایی کند بلکه از صحبت های فرد متوجه چیزی نمی شود و ممکن است او را به شکل نادرستی قضاوت کند.
یک روانشناس و روانپزشک موفق نیز نیازمند نقطه قوت همدل است. زیرا درک کردن و فهمیدن حال فردی که در مورد مشکلاتش اطلاعات در اختیار روانپزشک و روانشناس میگذارد؛ مهمترین موضوعی است که باید انجام شود و بدون داشتن نقطه قوت همدل درک کردن و فهمیدن شرایط و حال بد مریض امکان پذیر نیست.
همانطور که میدانید پلیس آگاهی وظیفه دارد تا در زمانی که قتل یا حادثه مشکوکی رخ میدهد وارد عمل شود. دارا بودن نقطه قوت همدل به آنها کمک میکند تا با خانوادههایی که برایشان اتفاق بدی رخ داده است همدردی کرده و آنها را درک کنند تا بتوانند کمک کنند که آرامش خاطر شان را دوباره به دست آورند. از طرفی زمانی که صحنه جرم را بررسی می کنند می توانند خودشان را جای مجرم گذاشته تا شرایط را پیشبینی کنند و متصور شوند که فرد بعداً چه واکنشی نشان می دهد یا در زمان حادثه چه فعالیتی را انجام داده است.
داشتن نقطه قوت همدل این امکان را به پرستار می دهد تا خودش را جای بیمار گذاشته و صبوری پرستار را تقویت می کند.
معلم و مدیر مدرسه از جمله افرادی هستند که با دانش آموزان و اولیای بسیاری در تماس هستند. درنتیجه باید بدانند که چگونه صحبت کنند و چه کاری را انجام دهند تا دانش آموزان و اولیا دچار سردرگمی، استرس و هراس نشوند. به طور مثال؛ دانش آموزی را در نظر بگیرید که داوطلب کنکور است و به خاطر شرایط و جو حاکم استرس بسیاری را متحمل میشود. تصور کنید معلم و مدیر مدرسه موضوع را در نظر نگرفته و به او فشار بیاورند و به جای حل مسأله و کمک به حفظ آرامش او، فرد را با دانش آموزان دیگر مقایسه کرده و مرتب شرایط را برایش بدتر کنند که متأسفانه امروزه به علت بی دقتی نسبت به انتخاب شغل و نقاط قوت مناسب آن بسیار شاهد این گونه موارد هستیم.
همچنین یک سخنران انگیزشی نیز باید دارای نقطه قوت همدل باشد. زیرا، برای اینکه بتواند دیگران را برای ادامه مسیر راهنمایی کرده و انگیزه دهد، باید از دید آنها به آینده نگاه کند و خودش را تحت شرایط آنها قرار داده تا بتواند بهترین تصمیم را بگیرد.
اگر نقطه قوت همدل بیش از اندازه مورد توجه و استفاده قرار بگیرد چه میشود؟
اگر چه فرد دارای نقطه قوت همدل در درک کردن و فهمیدن حال و شرایط دیگران استعداد دارد اما اگر بیش از اندازه از این نقطه قوت استفاده کند ممکن است در فکر و خیال و در نظر گرفتن دیگران نسبت به خود غرق شود یعنی آنقدر که باید دیگر به خودش توجه نکند. این موضوع باعث میشود که دیگران از این نقطه قوت سوء استفاده کنند.
راه حلهایی برای تقویت نقطه قوت همدل:
برای تقویت این نقطه قوت شما می توانید از مطالب و کتابهایی که درباره این موضوع توضیح دادند مانند، کتاب ۵ نقطه قوت خود را بشناسید استفاده کنید. همچنین دیدن مستند و فیلم هایی که حس همدلی و پیش بینی شما را برمیانگیزد بسیار کمک کننده است. با افرادی که دارای نقطه قوت همدل هستند گفت و گو کنید، این موضوع باعث میشود درباره ویژگیها و خصوصیات این نقطه قوت بیشتر از قبل توجه کرده و برای بهتر شدن آن از ابعاد مختلف به آن نگاه کنید. بازیهای فکری در زمینههایی که نیازمند تمرکز، تفکر و پیشبینی حرکت حریف است، نیز میتواند کمک کننده باشد.
ارتباط نقطه قوت همدل با سایر نقاط قوت:
نقاط قوت همدل و نقطه قوت تحلیل گر:
بعد مثبت: اگر فردی دارای هر دو نقطه قوت همدل و تحلیلگر باشد میتواند از دیدگاه گذشته، حال و آینده مسیر زندگی افراد را درک کند. و با توجه به گذشته، زمان حال برای آینده فرد راهحل پیش بینی می کند.
بعد منفی: دارا بودن هر دو نقطه قوت در کنار یکدیگر میتواند باعث شود فرد بیش از اندازه در تحلیل گذشته و آینده فرد دقیق شود همین موضوع باعث ایجاد وسواس شده و از موضوع اصلی جا میماند.
نقطه قوت همدل و نقطه قوت گذشتهنگر:
بعد مثبت: فرد دارای نقطه قوت گذشتهنگر، گذشته را درک میکند و آینده را با در نظر گرفتن آن برنامهریزی میکند. اگر فردی دارای هر دو نقطه قوت باشد در درک کردن و پیش بینی قویتر خواهد بود.
بعد منفی: دارای بودن هر دوی این نقاط قوت در کنار دیگر میتواند باعث شود فرد بیش از آنکه به حال و آینده دقت کند، بیش از اندازه درگیر گذشته فرد و نگرش ان شود.
نقطه قوت همدل و نقطه قوت آینده نگر:
بعد مثبت: فرد دارای نقطه قوت آینده نگر به ایجاد تنوع در پیشبینی و راهنمایی مسیر نقطه قوت همدل کمک می کند.
بعد منفی: قرار گرفتن این دو نقطه قوت در کنار یکدیگر میتواند باعث ارائه راه حلهایی شود که امکان انجامشان در فرد وجود ندارد. مثلاً فرد دارای نقطه قوت همدل از دیدگاه دیگران مسائل را درک میکند اما چون در کنترل نقطه قوت آینده نگر دقت نکرده است یا دچار کمالگرایی میشود و یا نمیتواند آن گونه که باید فرد را راهنمایی کند.
نقطه قوت همدل و نقطه قوت ایده پرداز:
بعد مثبت: توانایی یافتن اشتراک و ارتباط بین مسائل بیربط موجود در نقطه قوت ایده پرداز میتواند به فرد دارای نقطه قوت همدل در رویارویی با مسئله مختلف بدون و بدون وجه اشتراک کمک کند.
بعد منفی: از دیدگاه دیگران به موضوعات میپردازد اما در ارائه راهکار زیاده روی میکندو به زبان ساده تر چون دارای نقطه قوت ایده پرداز نیز هست بیش از اندازه بین مسائل ارتباط برقرار کرده و باعث سردرگمی فرد میشود.
نقطه قوت همدل و نقطه قوت درونداد:
بعد مثبت: فرد دارای نقطه قوت درونداد در جمع آوری تجربیات و موضوعات مختلف توانایی دارد. اگر فرد دارای نقطه قوت همدل هم باشد میتواند از تجربیات کسب شده در گذشته برای ارائه راه حل های بهتری در مورد آینده استفاده کند.
بعد منفی: اگر بیش از اندازه از نقطه قوت درونداد در کنار نقطه قوت همدل استفاده کند، در استفاده از اطلاعات و تجربیات خود زیاده روی کرده و در انتخاب و ارائه راه درست دچار سردرگمی میشود.
نقطه قوت متفکر و نقطه قوت همدل:
بعد مثبت: تفکر و تامل فرد دارای نقطه قوت متفکر در کنار نقطه قوت همدل، این قابلیت را در فرد ایجاد میکند که با تمرکز بیشتر و تامل عمیق تری از دیدگاه دیگران مسائل را بررسی کند.
بعد منفی: با درگیر شدن بیش از اندازه با نقطه قوت متفکر درباره همه چیز و هر موضوضعی بیش از اندازه فکر میکند به قدری که به جای دادن انگیزه خودش هم از دارای بودن نقطه قوت همدل خسته میشود.
نقطه قوت یادگیرنده و نقطه قوت همدل:
بعد مثبت: دارا بودن نقطه قوت یادگیرنده و همدل در کنار یکدیگر این امکان را به فرد می دهد که وقتی از دیدگاه افراد مختلف مسیر را نگاه میکند از هر کدام از آنها تجربه جدیدی را به دست بیاورد.
بعد منفی: انقدر درگیر یادگیری و کسب اطلاعات جدید میشود نمیتواند از نقطه قوت همدل به درستی استفاده کند.
نقطه قوت همدل و نقطه قوت راهبردی :
بعد مثبت: اگر فردی دارای نقطه قوت همدل و نقطه قوت راهبردی درکنار هم باشد، مصمم تر و با قاطعیت بیشتری تصمیمگیری کرده و نمی گذارد تحت تاثیر جو قرار بگیرد. بعد منفی: دقت بیش از اندازه نقطه قوت راهبردی در کنار نقطه قوت همدل گاهی میتواند باعث شود فرد خودخواهانه و سوگیرانه به مسائل نگاه کند، درواقع همه جوانب را نسنجد.
نقطه قوت سازگار و نقطه قوت همدل :
بعد مثبت: قدرت تطابق موجود در نقطه قوت سازگار در کنار نقطه قوت همدل، باعث میشود فرد در درک وضعیت و شرایط بهتر عمل کند.
بعد منفی: وجود نقطه قوت سازگار و استفاده بدون کنترل از آن میتواند این ضعف را در فرد ایجاد کند که همه چیز را بیش از حد با هم تطابق دهد. در واقع درگیر یکسری مسائل کوچک و بیهوده شود و اصل موضوع را رها کند.
نقطه قوت هم پیوند و نقطه قوت همدل:
بعد مثبت: همانطور که میدانید، قدرت ارتباط گیری و پیوند بین انسان ها در نقطه قوت هم پیوند بسیار است. وجود این نقطه قوت در کنار نقطه قوت همدل در ایجاد ارتباط بین افراد مختلف را توسط فرد دارای نقطه قوت همدل آسان تر می کند.
بعد منفی: افراط در استفاده نقطه قوت همپیوند در کنار نقطه قوت همدل میتواند از یک جایی به بعد درک کردن و همدلی فرد با دیگران را وارد حاشیه کند یعنی فرد این اجازه را به خودش دهدکه در هر حال درباره مسائل افراد مختلف فضولی کند و خودش را جای دیگران بگذارد.
نقطه قوت پرورش دهنده و نقطه قوت همدل:
بعد مثبت: وجود نقطه قوت پرورشدهنده به نقطه قوت همدل کمک میکند تا به افراد انگیزه و اعتماد به نفس ادامه دادن مسیر را بدهد.
بعد منفی: همدلی و پرورش دهنده بدون دقت در استفاده، میتواند عواقب خطرناکی را در بر داشته باشد زیرا اعتماد به نفس و انگیزه کاذب در افراد میتواند باعث انتخاب و رفتار نامناسبی در شرایط مختلف را در بر داشته و عواقب جبران ناپذیری را شمال حال فرد کند.
چگونه از دارا بودن نقطه قوت همدل اطمینان حاصل کنیم؟
ابتدا ویژگیها و خصوصیات نقطه قوت همدل را شناسایی کرده و آنها را با نقطه قوت و خصوصیات خود مدنظر قرار داده و بسنجید. سپس با تعامل و شناخت خود از دارا بودن و یا دارا نبودن نقطه قوت همدل اطمینان حاصل کنید.
بیان این نکته ضروریست : برای انتخاب هر شغلی وجود یکسری نقاط قوت اهمیت دارد اما استفاده بیش از اندازه از آنها میتواند عواقبی را نیز در بر داشته باشد.

همه انسانها دارای نقاط قوت مختص به خودشان هستند. نقطه قوت همدل یکی از ۳۴ نقطه قوت استعدادیابی گالوپ است که توسط کلیفتن ابداع شده است. وی با نوشتن و جمعآوری ویژگی این ۳۴نقطه قوت، به شناسایی و آشنایی افراد با آنها، نقش بسزایی را در زندگی هر فرد ایفا کرده است.
فرد دارای نقطه قوت همدل میتواند از دیدگاه دیگران زندگی آنها را بنگرد و برای آینده و شرایط پیش رویشان راه حل مناسبی را پیش بینی و ارائه دهد. مشاغل مناسب این نقطه قوت را میتوان مشاوره انگیزشی، روانپزشک، روانشناس، پلیس آگاهی و پرستار ذکر کرد.
ما در این مقاله درباره ویژگی ها و مشاغل مناسب نقطه قوت همدل و ارتباط آن با سایر نقاط قوت صحبت کرده ایم. امیدواریم توانسته باشیم با ذکر نکات و خصوصیات هر کدام از نقاط قوت شما را در شناسایی نقاط قوت خود راهنمایی کرده و از وجود و یا نداشتن این نقطه قوت در خود اطمینان حاصل کرده باشید. همچنین امیدوارم شما نیز بتوانید درباره خودتان و نقاط قوتی که دارید به شناخت درست و دقیق برسید. پیشنهاد ما برای دستیابی به شناخت عمیقتر نسبت به خود، شرکت در دوره مسیر زندگی من است. اگر شما علاقه مند به شناسایی و آشنایی با نقاط قوت خود هستید و علاقمند هستید تا ویژگی های درونی خودتان را بشناسید و آن را درک کنید، میتوانید با مراجعه به سایت دوره جامع مسیر زندگی من را تهیه نموده و علاوه بر نقطه قوت همدل، از دیگر نقاط قوت خود نیز اطلاعات کسب کرده تا بتوانید در مسیر درست خود گام بردارید. از اینکه ما را در دهمین مقاله از استعدادیابی گالوپ همراهی کردید صمیمانه متشکریم. منتظر مقالات بعدی ما باشید!
حال که با این نقطه قوت آشنا شدید برای ما در قسمت نظرات بنویسید که آیا شما هم دارای نقطه قوت همدل هستید؟ کدام ویژگی های شما با ویژگیهای ذکر شده در این مقاله مشابه بوده است؟
نویسنده: ارغوان سادات دلبری و یاسمن وزیرزاده
میانگین امتیاز 0 / 5. تعداد آراء: 0

دیدگاهتان را بنویسید